


Déhora heeft 25 jaar ervaring met personeelsplanning.
Dat maakt ons hét instituut bij uitstek om beginnende en gevorderde planners en
project managers zowel een solide basis als de fijnere kneepjes van planning bij
te brengen. Dat gebeurt onder meer door middel van direct en intensief contact
met de deelnemers. Onze persoonlijke begeleiding houdt echter niet op na de
opleiding; iedereen die met goed gevolg een training of workshop heeft gevolgd
kan desgewenst lid worden van het kennisnetwerk PLAN! Via “social media”,
seminars en excursies blijven we ook in de toekomst kennis met cursisten delen.
Op dit moment bieden we de onderstaande opleidingen en workshops aan:
Door de complexiteit van processen binnen veel moderne
organisaties worden ook steeds hogere eisen gesteld aan
personeelsplanners. Op het Consolid Seminar dat onlangs
door Déhora werd georganiseerd werd specifiek aandacht
besteed aan het opleiden van roosterplanners.
Het belang van een goede opleiding wordt ook vandaag de
dag nog maar al te vaak onderschat. Dat komt mede doordat
de planning vaak pas opvalt als deze niet goed is ingericht.
Rechts vindt u een korte video van enkele sprekers op het
genoemde seminar. Deze geeft in een notendop aan wat
onze visie op het opleiden van personeelsplanners is.
Behalve de hieronder genoemde opleidingen en workshops
verzorgt de Plannersacademy ook assessments. Per slot
van rekening weten wij wat een planner aan moet kunnen.

Deze vijfdaagse, gecertificeerde opleiding vormt een solide basis voor de loopbaan van iedere personeelsplanner.
Na afronding van deze training heeft u de vakinhoudelijke kennis en vaardigheden verkregen die u in staat stellen
om goed onderbouwde roosters te maken die voldoen aan alle richtlijnen en voorwaarden van de Arbeidstijdenwet.
(Open inschrijving voor opleidingen die starten in januari, maart, mei, september en november 2012.)

De gevorderde planner heeft extra toegevoegde waarde voor een organisatie als hij of zij het management
pro-actief kan adviseren over verbetermogelijkheden, sturing van de planning en consequenties van beleidskeuzes.
U leert hoe een doelgerichte planorganisatie is opgebouwd en hoe u een capaciteitsplannning kunt optimaliseren.
(Open inschrijving voor opleidingen die starten in januari, mei en september 2012.)

Na afloop van deze workshop heeft u kennis van het roostervormgevingsproces en bent u in staat de stappen
te vertalen naar uw eigen organisatie. U weet welke informatie u op welke niveaus in de organisatie nodig heeft
om het beste rooster te maken. Aan het eind van deze dag heeft u zelfs al uw eigen roostervoorstel gemaakt.
(De workshop wordt in 2012 gegeven op 19 januari, 6 maart, 23 mei, 11 september en 22 november.)

Een rooster maken en aanpassen zonder de Arbeidstijdenwet te overtreden?
Na deze workshop kunt u een waterdicht rooster maken. Daarmee voorkomt u boetes van de Arbeidsinspectie.
En nog belangrijker: het geeft medewerkers een gezond werkpatroon.
(De workshop wordt in 2012 gegeven op 8 maart, 19 juni, 8 oktober en 13 december.)

Wordt u ook vaak afgeleid door adhoc wensen en gebeurtenissen en heeft u het gevoel als planner ‘geleefd te
worden’? Het kan anders. Tijdens de eendaagse workshop Timemanagement voor planners leert u de juiste
zaken te plannen binnen de beschikbare tijd. Aan het eind van dag 1 heeft u al een persoonlijk plan van aanpak.
(De workshop wordt in 2012 gegeven op 26 januari, 19 april, 26 juni, 13 september en 15 november.)

Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging of bent u benaderd voor een functie als personeelsplanner?
Wilt u meer weten over de functie personeelsplanner? Na deze eendaagse workshop weet u dan ook of deze
functie goed bij u past, welke competenties u al op zak heeft en welke u nog zou kunnen aanvullen.
(De workshop wordt in 2012 gegeven op 1 februari, 8 mei, 12 september en 29 november.)
De bovengenoemde opleidingen, trainingen en workshops kunnnen desgewenst ook
‘in-company’ en/of op locatie worden verzorgd. Behalve bovengenoemde cursussen
kunt u bij ons terecht voor bijvoorbeeld workshops OPA en SPA. Voor meer details
(alsmede de data van de opleidingen en trainingen voor 2011) kunt u contact met
ons opnemen via e-mail of telefoonnummer 020 - 404 40 42.
Terwijl de Déhora Planneracademy zich concentreert op trainingen voor planners,
is de focus van Déhora Opleidingen aanmerkelijk breder. Deze divisie richt zich
onder meer op trainingen & cursussen voor managers, medewerkers en OR leden.
Klik HIER voor meer informatie over het aanbod van opleidingen.
De Plannersacademy leidt niet aleen mensen op, maar verzorgt ook assessments.
Doordat wij beschikken over 25 jaar ervaring in de planning en begeleiding van
personeel hebben we een scherp oog voor de specifieke eisen die aan de kennis,
vaardigheden en persoonlijkheid van een personeelsplanner worden gesteld.
Déhora streeft voortdurend naar verbetering van de kwaliteit. Dat gebeurt onder
meer door middel van direct en intensief contact met de deelnemers en een sterke
focus op de praktijk. Onze begeleiding vindt plaats tijdens, maar ook na de opleiding.
Cursisten die een training of cursus van de Plannersacademy met goed gevolg
hebben afgesloten kunnen desgewenst lid worden van het kennisnetwerk PLAN!
